Рабочие на заводе по производству кормовых добавок

4.1. Основные виды работ и обязанности рабочих<br>• Логистическая поддержка:<br>o Загрузка и выгрузка сырья на производственные линии.<br>o Подготовка и транспортировка готовой продукции на склад.<br>• Контроль и мониторинг:<br>o Проведение ежедневного осмотра технического состояния оборудования до начала работы.<br>o Выявление мелких неисправностей и оперативное информирование ответственных лиц.<br>• Сопровождение производственного процесса:<br>o Помощь операторам оборудования в процессе производства (подача материалов, контроль соблюдения норм).<br>o Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте и на территории производственного цеха.<br>________________________________________<br>5. Требования к квалификации и опыту рабочих<br>5.1. Минимальные требования<br>• Возраст: От 18 лет и старше.<br>• Опыт работы: Не менее 1 года в производственной сфере или на аналогичных предприятиях.<br>• Знания: Знакомство с правилами техники безопасности, понимание основ производства.<br>• Личные качества: Умение работать в команде, ответственность, внимательность к деталям.<br>5.2. Дополнительные профессиональные навыки<br>• Навыки работы с основным производственным оборудованием (желательно).<br>• Способность оперативно реагировать на мелкие неисправности и аварийные ситуации.<br>• Знание стандартов гигиены и безопасности труда на производстве.<br>________________________________________<br>6. Организационные условия и график работы<br>6.1. График работы<br>• Режим работы: Возможна организация работы по посменному графику или в режиме полного рабочего дня – по согласованию с заказчиком.<br>• Рабочая нагрузка: 8 часов в день с возможностью переработок при необходимости.<br>• Ночные смены: Возможны по предварительной договоренности.<br>6.2. Место оказания услуг<br>• Локация: Производственный цех, расположенный на территории предприятия ООО «CBF Animal Nutrition» в Сергелийском районе.<br>________________________________________<br>7. Требования к подрядчику<br>7.1. Документация и подтверждение квалификации<br>• Предоставление копий удостоверений личности рабочих (для физических лиц).<br>• Заключение договора на оказание услуг по гражданско-правовому договору.<br>• Наличие документов, подтверждающих квалификацию рабочей силы (при необходимости).<br>7.2. Ответственность подрядчика<br>• Обеспечение высокого качества выполнения услуг.<br>• Строгое соблюдение норм техники безопасности и гигиены труда.<br>• Замена рабочего персонала в кратчайшие сроки в случае выявления нарушений или несоответствий.<br>________________________________________<br>8. Сроки оказания услуг<br>• Период действия договора: 6 месяцев с момента заключения договора с возможностью продления по договоренности сторон.<br>• Оказание услуг: В течение всех рабочих дней согласно установленному графику работы.<br>11. Критерии оценки предложений<br>Предложения, поступающие от потенциальных подрядчиков, будут оцениваться по следующим критериям с целью определения наилучшего соответствия требованиям технического задания:<br>I. Квалификация и опыт предоставляемой рабочей силы (максимум 70 баллов)<br>• Наличие необходимых документов, подтверждающих квалификацию и опыт рабочих.<br>• Соответствие рабочей силы заявленным требованиям (опыт, сертификаты, знание техники безопасности).<br>IV. Дополнительные условия и гарантии качества (максимум 30 баллов)<br>• Наличие механизмов оперативной замены персонала в случае выявления несоответствий.<br>• Дополнительные меры по контролю за качеством выполнения услуг, система отчетности, управление рисками.